中国人民大学人力资源专业考研主要涉及以下几个关键点：
1. 专业特色：人大人资专业以理论研究与实践相结合为特色，注重培养学生的人文素养和实际操作能力。
2. 考试科目：政治、英语、数学和专业课。专业课包括但不限于人力资源管理的理论、实践和案例分析。
3. 参考书目：《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》等。
4. 备考建议：考生应全面复习，注重理论与实践相结合，同时关注当前人力资源管理领域的热点问题。
5. 录取情况：竞争激烈，录取比例相对较低。
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