人力资源（HR）领域的考研专业主要包括以下几种：
1. 劳动关系与人力资源管理
2. 人力资源开发与管理
3. 劳动法学
4. 企业管理（人力资源方向）
5. 公共管理（人力资源与劳动保障方向）
6. 人才学
7. 企业经济学（人力资源与组织行为方向）
这些专业不仅涵盖了人力资源管理的理论知识，还注重实践能力的培养，为学生日后从事HR工作打下坚实基础。
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