人力资源管理考研的关键词主要包括：人力资源管理理论、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理实践、案例分析、人力资源战略规划等。以下是根据这些关键词原创的最佳答案：
人力资源管理考研主要涉及以下内容：
1. 人力资源管理理论：深入研究人力资源管理的理论基础，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等模块。
2. 组织行为学：探讨个体在组织中的行为规律，以及如何通过组织行为学原理提升员工效能。
3. 劳动经济学：分析劳动力市场、工资决定、就业与失业等经济问题，为人力资源管理提供经济视角。
4. 人力资源管理实践：结合实际案例，学习如何将理论应用于企业人力资源管理中。
5. 案例分析：通过分析典型的人力资源管理案例，提升解决实际问题的能力。
6. 人力资源战略规划：研究如何制定和实施人力资源战略，以支持企业整体战略目标。
考研过程中，考生应注重理论与实践相结合，培养全面的人力资源管理能力。
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