大龄考研歧视主要存在于一些传统观念较为根深蒂固的行业或专业，以下是一些可能存在歧视的专业：
1. 医学专业：由于医学专业需要长时间的学习和实习，一些医院和医疗机构可能对大龄考生有所偏见。
2. 教育学专业：教师岗位通常更倾向于年轻教师，一些学校或教育机构可能对大龄考生有所歧视。
3. 法学专业：法律服务行业竞争激烈，部分律所可能认为大龄考生工作经验不足。
4. 金融学专业：金融行业更新换代较快，部分金融机构可能更倾向于招聘年轻员工。
5. 市场营销专业：市场营销行业注重创新和活力，一些企业可能认为大龄考生缺乏这方面的优势。
6. 人力资源管理专业：人力资源管理岗位对年龄要求较为宽松，但部分企业可能对大龄考生有所偏见。
7. 公共管理专业：部分政府部门或事业单位可能对大龄考生有所歧视，认为他们缺乏适应新环境的能力。
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