考研离职的条件主要包括以下几点：
1. 个人意愿：员工因个人职业发展需要，希望通过考研提升自身能力。
2. 公司政策：企业通常会有关于员工离职的规定，如提前通知期、离职手续等。
3. 合同条款：员工与公司签订的劳动合同中可能包含有关离职的条款。
4. 经济补偿：根据《劳动合同法》，员工在满足一定条件下，如服务满一定年限等，可以要求公司支付经济补偿。
5. 法律法规：符合国家相关法律法规规定的情形，如因公司原因导致员工被迫离职。
6. 健康原因：员工因健康原因无法继续工作，需要离职考研。
7. 家庭原因：员工因家庭原因需要照顾家人，如子女教育等。
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