考研HR主要考察以下几方面：专业知识、综合素质、沟通能力、团队合作和领导潜力。具体来说，包括：
1. 专业基础知识：考察考生对本专业知识的掌握程度，包括理论知识和实践技能。
2. 综合素质：考察考生的逻辑思维、分析问题、解决问题的能力，以及人际交往、团队合作等综合素质。
3. 沟通能力：考察考生在口头表达、书面表达等方面的能力，以及与他人的沟通协调能力。
4. 团队合作：考察考生在团队中的角色定位，以及与团队成员的合作意识和能力。
5. 领导潜力：考察考生是否具备领导才能，如决策能力、组织协调能力、激励团队等。
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