应届生身份取消非必要不考研不考公
1、应届生身份取消后，非必要不考研不考公的应届生可参考以下发展方向：优先参与校园招聘：国企、央企及互联网大厂校招向应届生倾斜，部分企业放宽毕业年限要求，如上海、广西等地允许毕业2年内未落实编制的毕业生参与。
2、四川省将取消应届高校毕业生身份认定限制。1月2日，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，明确要求按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，同时调整机关公招年龄上限，支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。
3、四川省将取消应届高校毕业生身份认定限制，此前山东、广西、贵州、湖南等多地已调整相关标准，应届生身份限制正逐步松绑。
4、应届生身份取消的影响主要体现在提供更多就业和职业发展机会、缓解就业压力、对考研人形成利好以及可能加剧部分竞争等方面。首先，对于留学生和广大毕业生而言，应届生身份限制的取消为他们提供了更多的就业和职业发展机会。
5、多省已调整应届生身份认定标准，但并未完全取消应届生身份，而是放宽了认定条件。多省调整应届生身份认定标准 山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准。在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。
6、政策目的与意义取消应届生身份认定限制，旨在促进就业公平，减少因身份标签导致的求职壁垒。一方面，它为往届毕业生提供了更多机会，尤其是因考研、考公、创业等原因未在毕业当年就业的群体；另一方面，也倒逼企业更关注求职者的实际能力，而非单纯以“毕业时间”作为筛选标准。
法学生不考研不考公怎么就业
法学生不考研不考公，仍有多种就业途径，主要包括以下几点： 律师事务所 法学生可以进入律师事务所工作，参与案件研究、法律文书撰写、诉讼代理等实践活动。 在律师事务所，法学生能够快速积累实际工作经验，提升专业技能与人际交往能力。
此外，发掘个人的兴趣与特长，也是法学生拓宽就业路径的有效方式。在民营企业中，无论是市场营销、人力资源、项目管理等众多领域，都可能对法律背景的员工展现出需求。这些领域不仅能够发挥法学生逻辑思维与分析问题的能力，还能够为其提供广阔的职业发展空间。
大学不考公不考研，还有体制内路径、学术深造路径、企业就业路径以及其他选择可供考虑。体制内路径：三支一扶：涵盖支教、支农、支医和乡村振兴的基层服务计划，专科起点即可报考。服务期满后，部分地区可免试入编，考研初试加10分，考公享定向招录，为有志于基层服务的学生提供稳定发展机会。