劳动关系考研题型主要包括以下几种：
1. 选择题：涵盖基本概念、定义、原则等知识点，考察考生对基础知识的掌握程度。
2. 简答题：要求考生对某一劳动关系理论或案例进行简要阐述，考察考生对知识点的理解和应用能力。
3. 论述题：针对某一劳动关系问题进行深入分析和讨论，考察考生的综合分析能力和逻辑思维能力。
4. 案例分析题：通过具体案例，考察考生对劳动关系相关法律法规和理论的实际应用能力。
5. 政策法规题：要求考生对劳动关系相关的政策法规进行解读和分析，考察考生对法律条文的理解和运用。
6. 综合应用题：结合实际，要求考生运用所学知识解决实际问题，考察考生的实际操作能力和创新能力。
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