人力资源管理的考研专业主要涉及以下几个方向：
1. 人力资源管理硕士（Master of Human Resource Management，简称MHRM）
2. 劳动关系硕士（Master of Labor and Employment Relations）
3. 企业管理（人力资源管理方向）
4. 劳动经济学硕士
5. 组织行为学硕士
这些专业旨在培养具备人力资源管理、劳动法律、组织设计、员工激励等知识和技能的专业人才。通过深入学习和实践，学生可以掌握人力资源管理的核心理论和方法，为未来在企业管理、人力资源部门或相关领域的工作打下坚实基础。
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