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．人力资源依附于人体而存在，是人们 劳动能力 的体现。P5 27．劳动契约明确了管理者对于劳动者工作 行为 的支配权，以此为依据组织劳动者开展生产经营活动。P40 28．岗位评价的关键在于建立岗位评价 标准 。
，有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率5有效的招聘管理会提高组织的绩效水平4简述测评效度的概念及分类所谓测评效度，是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
621招聘管理05962招聘管理20 招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。