考研组织行为方向有哪些

考研组织行为方向主要包括以下几个方面：

1. 组织结构与管理
2. 领导力与领导风格
3. 组织文化与变革
4. 人力资源管理与开发
5. 组织沟通与冲突管理
6. 组织设计与创新
7. 组织战略与竞争
8. 组织伦理与社会责任

这些方向涵盖了组织行为的多个层面，旨在培养学生在组织管理、领导力、人力资源、组织变革等方面的专业知识和实践能力。

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