考研团队激励方案主要包括以下几种：
1. 目标激励：设立明确的考研目标，并根据团队成员的实际情况制定个人和团队目标，实现目标后给予奖励。
2. 竞赛奖励：组织内部或与外部团队合作进行考研知识竞赛，对获奖者给予物质和精神双重奖励。
3. 学习积分制：通过积分奖励制度，鼓励团队成员积极参与学习，积分可以兑换奖品或服务。
4. 晋升激励：为表现优异的团队成员提供优先晋升的机会，提升其在团队中的地位和待遇。
5. 团队建设活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队成员的归属感和工作积极性。
6. 个性化奖励：根据团队成员的兴趣和需求，提供个性化的奖励方案，如学习资源、培训机会等。
7. 荣誉表彰：设立“优秀考研团队”、“考研之星”等荣誉称号，对做出突出贡献的团队和个人进行表彰。
8. 压力缓解机制：为团队成员提供心理辅导、健康体检等服务，帮助缓解考研过程中的压力。
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