在职考研现象主要表现为以下几点：
1. 时间管理能力提升：在职人员考研往往需要平衡工作与学习，这促使他们学会更高效地管理时间。
2. 职业发展需求：许多在职人士通过考研提升自己的学历和专业技能，以适应职场竞争。
3. 终身学习理念普及：在职考研反映了当代社会对终身学习的重视，体现了个人对知识追求的持续性。
4. 工作与学习的平衡：在职考研者通常在业余时间学习，这要求他们具备良好的自律性和坚定的意志。
5. 社会资源整合：在职考研者往往能够整合社会资源，如利用工作经验指导学术研究，或借助人脉拓展学术交流。
6. 心理素质增强：面对工作和学习的双重压力，在职考研者往往能更好地锻炼自己的心理素质。
7. 学术与实践相结合：在职考研者将理论知识与实际工作经验相结合，有助于提升研究深度和广度。
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