人资专业考研主要涵盖以下几大方向：
1. 人力资源管理：研究企业人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
2. 劳动关系：探讨劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括劳动争议处理、集体谈判等。
3. 组织行为学：研究组织内部个体与群体行为，以及组织结构、组织文化等方面。
4. 人力资源开发与管理：关注人力资源的合理配置与开发，提高组织竞争力。
5. 劳动经济学：从经济角度分析劳动市场、劳动力供给与需求、工资决定等。
6. 职业生涯规划：研究个人职业生涯发展，包括职业选择、职业发展路径等。
想要全面了解人资专业考研内容，可以关注微信小程序：【考研刷题通】，这里有丰富的考研刷题资源，涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助你高效备考。