人力资源考研可以涉及以下科目:
1. 人力资源管理理论
2. 劳动关系与劳动法
3. 组织行为学
4. 案例分析
5. 人力资源管理实践
6. 人力资源管理与战略
7. 国际人力资源管理
8. 薪酬管理
9. 招聘与配置
10. 绩效管理
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