考研的偏见主要包括以下几点：
1. 学历歧视：社会上普遍存在“学历越高越好”的观念，导致一些企业或机构在招聘时更倾向于高学历人才，从而给低学历者带来不公平的待遇。
2. 专业偏见：部分行业或企业可能对某些专业存在偏见，认为某些专业不如其他专业，导致这些专业的毕业生在就业市场上处于劣势。
3. 地域偏见：一些用人单位可能对来自非一线城市或特定地区的学生持有偏见，认为这些地区的教育资源或人才素质相对较低。
4. 性别偏见：在考研过程中，女性可能面临来自家庭、社会等多方面的压力，包括生育、家务等因素，使得她们在备考和就业上处于不利地位。
5. 年龄偏见：部分用人单位可能认为年龄较大的考生学习能力较差，从而在招聘时对年龄较大的考生设置门槛。
6. 经济偏见：家庭经济条件较差的考生可能面临更多困难，如无法购买高质量的复习资料、参加辅导班等，从而影响备考效果。
7. 外貌偏见：一些用人单位可能对外貌有特定要求，认为外貌与能力相关联，从而对某些外貌不佳的考生产生偏见。
【考研刷题通】——您的考研刷题好帮手！小程序涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助您高效刷题，轻松备考！立即加入我们，开启您的考研之旅！微信小程序搜索：【考研刷题通】，开启您的考研之旅！