考研导师制度主要包括以下几个方面：
1. 导师选拔制度：考研导师需具备一定的学术水平和教学能力，通过严格的选拔程序，如论文发表、教学成果、指导学生经验等综合考量。
2. 导师培训制度：为了提高导师的教学和科研水平，定期举办导师培训，涵盖学术前沿、教学方法、学生心理辅导等内容。
3. 导师考核制度：对导师的教学质量、科研成果、学生满意度等方面进行定期考核，确保导师的教学和科研工作符合要求。
4. 导师激励机制：对表现优秀的导师给予奖励，如晋升、职称评定等，以激发导师的工作积极性。
5. 导师责任制度：明确导师在学生培养过程中的责任，包括学术指导、生活关怀、职业规划等，确保学生全面发展。
6. 导师交流制度：鼓励导师之间进行学术交流，共享教学资源，提升整体教学水平。
7. 导师退出机制：对于不称职的导师，通过一定的程序进行淘汰，确保导师队伍的纯洁性和专业性。
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