人力考研专业分类有哪些

人力考研专业分类主要包括以下几个方向：

1. 人力资源管理
2. 劳动关系与社会保障
3. 组织行为与管理
4. 人力资源开发与培训
5. 招聘与配置
6. 绩效管理
7. 薪酬管理
8. 劳动经济与就业
9. 国际人力资源管理
10. 人力资源信息系统

这些专业方向涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在培养具备专业知识和实践能力的复合型人才。

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