人才管理专业考研主要考查以下内容：
1. 管理学基础：包括管理理论、组织行为学、人力资源管理、战略管理等。
2. 劳动经济学：劳动市场、劳动力供给与需求、工资决定理论等。
3. 心理学基础：涉及人才测评、心理测验、职业心理等。
4. 统计学：用于数据分析，包括描述性统计、推断性统计等。
5. 法学：劳动法、劳动合同法等相关法律知识。
6. 案例分析与论文写作：培养分析问题、解决问题的能力。
同时，部分院校还会结合自身特色，增加一些专业课程或实践环节。
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