在职考研的奖励主要包括以下几个方面：
1. 经济补贴：部分单位会为在职考研员工提供一定的经济补贴，以减轻其经济压力。
2. 时间弹性：单位可能会为在职考研员工提供一定的学习时间弹性，如调整工作时间、安排远程学习等。
3. 职称晋升：考研成功后，员工在职称晋升、岗位调整等方面可能获得优先考虑。
4. 知识更新：通过考研，员工能够及时更新知识体系，提升自身竞争力。
5. 人脉拓展：考研过程中，员工有机会结识来自不同领域的优秀人才，拓展人脉资源。
6. 精神鼓励：单位可能会对在职考研成功者给予一定的精神鼓励，如颁发荣誉证书、组织庆祝活动等。
7. 职业发展：考研成功后，员工在职业发展道路上可能会获得更多机会。
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