人力资源考研的复习，建议重点关注以下几本书籍：
1. 《人力资源管理》：这本书详细介绍了人力资源管理的理论基础和实践应用，对于理解人力资源管理的核心概念和运作模式非常有帮助。
2. 《劳动法》：劳动法是人力资源管理的重要组成部分，这本书能够帮助你掌握劳动关系的法律法规，为实际工作提供法律依据。
3. 《组织行为学》：组织行为学关注组织内部的人员行为，这本书有助于你理解员工行为背后的心理和社会因素。
4. 《招聘与配置》：这本书主要讲解了招聘和配置的基本理论、方法和技巧，对于从事人力资源工作的考生来说，是不可或缺的。
5. 《薪酬管理》：薪酬管理是人力资源管理的核心之一，这本书详细介绍了薪酬体系的设计、实施和评估，对于考生来说具有重要的参考价值。
6. 《绩效管理》：绩效管理是人力资源管理的另一项重要内容，这本书涵盖了绩效管理的理论基础、实践方法和工具。
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