考研小组奖惩机制通常包括以下几方面：
1. 目标激励：设定明确的考研目标，如每月学习时长、完成题目数量等，完成目标者给予奖励，未达标者适当惩罚。
2. 进度考核：定期检查各成员的学习进度，对进度落后的成员实施督促措施，如额外辅导或任务。
3. 参与度奖惩：对于积极参与讨论、辅导他人、分享学习资料的成员给予加分奖励，反之则扣除积分。
4. 成果分享：鼓励成员分享学习心得和成功经验，分享质量高者获得额外奖励。
5. 团队协作：强调团队协作的重要性，对团队协作优秀的成员给予团队荣誉和个人奖励。
6. 纪律奖惩：制定学习纪律，如迟到、早退等，违反者根据严重程度进行警告或扣分。
7. 定期总结：每学期或每阶段进行学习总结，对表现突出的成员给予表彰，对不足的成员提出改进建议。
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