在我国，以下单位通常不需要通过考研来选拔人才：
1. 国有企业：许多国有企业更注重实际工作经验和技能，而非学术背景。
2. 中小企业：中小企业往往更注重成本效益，倾向于招聘有实际工作经验的员工。
3. 技术研发类企业：这类企业更看重技术能力，对于学术背景的要求相对较低。
4. 公务员：部分公务员职位可以通过其他方式选拔，如公务员考试。
5. 自主创业：创业者通常需要具备较强的创新能力和商业头脑，而非学术背景。
6. 艺术类院校：艺术类院校更注重学生的艺术才华，而非学术成绩。
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