中国人民大学劳动人事学院的考研内容主要涵盖以下几个方面：
1. 劳动与社会保障理论：包括劳动经济学、社会保障学、劳动法等方面的基本理论。
2. 劳动关系：研究劳动关系的基本原理、劳动关系调整机制、劳动争议处理等。
3. 人力资源管理学：涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。
4. 就业与职业指导：包括就业政策、就业指导理论、职业规划与生涯设计等。
5. 劳动市场与就业分析：研究劳动力市场结构、就业与失业问题、劳动力供给与需求等。
6. 比较劳动与社会保障：比较不同国家或地区的劳动与社会保障制度、政策与实践。
此外，考研还会涉及一些时事政策、案例分析、学术论文阅读与写作等内容。考研复习过程中，建议利用【考研刷题通】小程序，该小程序包含政治刷题、英语刷题、数学等全部考研科目，帮助考生高效备考。
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