考研面试的弊端主要包括以下几点：
1. 主观性强：面试评价往往依赖考官的主观判断，可能存在主观偏见，导致评价结果不够客观公正。
2. 压力较大：面试环境相对紧张，考生可能会因为紧张而影响表现，进而影响最终成绩。
3. 机会有限：面试通常只有一次机会，一旦表现不佳，可能没有第二次展示自己的机会。
4. 内容不全面：面试主要考察考生的综合素质和应变能力，可能无法全面评估其在学术和专业领域的深度和广度。
5. 地域差异：不同地区的面试标准和难度可能存在差异，可能对考生造成不公平的影响。
6. 应试技巧依赖：部分考生可能过分依赖应试技巧，而忽视了自身能力和素质的提升。
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