考研网络面试模型主要包括以下几种：
1. 结构化面试：面试官根据预设的问题进行提问，考生回答问题，面试过程较为标准化。
2. 非结构化面试：面试官根据考生的回答灵活提问，考察考生的综合素质和应变能力。
3. 半结构化面试：结合了结构化面试和非结构化面试的特点，既有预设问题，也有根据考生回答的灵活提问。
4. 情景模拟面试：通过模拟实际工作场景，考察考生的实际操作能力和问题解决能力。
5. 角色扮演面试：面试官和考生分别扮演特定角色，通过角色互动来考察考生的沟通能力和团队协作能力。
6. 行为面试：通过询问考生过去的行为和经历，来预测其未来的表现。
7. 心理测试面试：通过心理测试来了解考生的性格、能力等心理特征。
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