人资考研有哪些方向

人力资源考研主要涵盖以下几个方向：

1. 人力资源管理与政策
2. 人力资源规划与招聘
3. 绩效管理
4. 薪酬福利管理
5. 员工关系与劳动法
6. 人力资源开发与培训
7. 组织行为与组织管理
8. 国际人力资源管理

这些方向涵盖了人力资源管理的各个方面，为研究生提供了广泛的学习和研究领域。

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